A Microsoft confirmou, por meio de um porta-voz, que está implementando cortes de empregos em todos os departamentos da empresa, com base no desempenho dos funcionários. A medida afetará menos de 1% dos 228 mil empregados da gigante de tecnologia, de acordo com fontes próximas ao assunto, que pediram anonimato.
Cortes na Microsoft são com base no desempenho
“Na Microsoft, focamos em talentos de alto desempenho. Estamos sempre trabalhando para ajudar as pessoas a aprender e crescer. Quando as pessoas não estão tendo um bom desempenho, tomamos as medidas adequadas”, afirmou o porta-voz em um e-mail enviado à CNBC.
A decisão vem em um momento em que a empresa continua a consolidar suas operações após demissões em massa no início de 2023. Naquele ano, a Microsoft cortou 10 mil postos de trabalho, e, em janeiro de 2024, 1,9 mil empregados da unidade de jogos foram dispensados após a conclusão da aquisição da Activision Blizzard por US$ 75,4 bilhões.
Apesar dos cortes, a Microsoft continua a apresentar uma sólida performance financeira. A empresa registrou uma margem de lucro líquido de 38%, a mais alta desde o início dos anos 2000. Contudo, suas ações tiveram um desempenho inferior ao de seus pares no ano passado, subindo 12%, enquanto o índice Nasdaq subiu 29%.
Desafios com IA
No entanto, a Microsoft enfrenta desafios mais amplos. O relacionamento com a startup de inteligência artificial OpenAI, que recebeu mais de US$ 13 bilhões de investimento da Microsoft, está se tornando mais tenso. Em um podcast recente, o CEO Satya Nadella descreveu a parceria como uma “tensão de cooperação”. Esse movimento ocorre enquanto o assistente Microsoft 365 Copilot, baseado na tecnologia da OpenAI, ainda enfrenta uma adoção mais lenta do que o esperado nos negócios.
Apesar disso, a empresa continua apostando no crescimento futuro, especialmente na nuvem Azure. A chefe financeira da Microsoft, Amy Hood, destacou em outubro que a receita da Azure deve acelerar nos próximos meses, impulsionada pela maior capacidade de infraestrutura de IA.